Transformation
Accompagne la transformation
Transition, Innovation, Organisation
Mutations des RH : les "Richesses Humaines"
Avec la gestion des équipes à distance et les nouvelles attentes des collaborateurs, des méthodes d'intelligence collective et des outils permettent de co-créer, de faire collaborer et d'engager les équipes pour casser les silos, faciliter les partages d'expérience et renforcer le sentiment d'appartenance.
Réussir une transformation est un réel défi pour une entreprise
L'approche méthodologique de myLab permet de sécuriser ce projet structurant par une approche globale : stratégique et opérationnelle, en suivant son déploiement et en accélérant son impact.
Nos trois exemples d'accompagnement
Accompagnement équipe projet
Sur 4 à 6 mois : définition de la vision / objectifs et acteurs du projet + 1 à 2 jours / mois animation de l'équipe projet : méthode, ateliers collectifs, management visuels, suivi résultats - restitution
Animation communauté
Sur 6 mois à 1 an : animation et suivi d'une communauté. Cap, objectifs et étapes du plan de transition + 1/2 jours par mois de suivi, levée des freins, suivi résultats - restitution
Coaching codir
2 j - 4 j / an : suivi du plan de transformation avec l'équipe dirigeante - le suivi des avancées - ce qui fonctionne bien / les freins (comment les lever) / les besoins / les étapes clés à venir
Un processus complet :
- partir de l'histoire de l'entreprise et son ADN,
- définir les objectifs et la gouvernance,
- lever les freins (organisation en silo, compétences, peur du changement),
- impliquer les équipes,
- intégrer les clients (customer centric) et les partenaires (fournisseur, acteurs du territoire...)
- accompagner la montée en compétences (formation),
- accompagner le déploiement d'outils de pilotage et de suivi de l'impact.
Ne pas tomber dans les pièges :
- aller trop vite, voir trop grand (trop vite),
- bruler les étapes,
- oublier le client,
- négliger l'implication des acteurs internes,
- commencer par les outils technologiques,
- vouloir copier,
- avoir des idées préconçues,
- avoir peur de se tromper.
Pourquoi nous choisir ?
Expertise reconnue et méthodologie éprouvée
Accompagnement sur-mesure
Résultats concrets et mesurables
Équipe engagée à vos côtés
Chaque entreprise est unique. Discutons de vos enjeux spécifiques pour construire la solution adaptée.
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